Notre histoire
Asselyanne courtier, spécialiste retraite, protection sociale.
ASSELYANNE est née d’un partenariat entre ASSELIO, courtier indépendant Lyonnais de renom et la BANQUE POUYANNE, implantée depuis 1903 dans le sud ouest. Ce partenariat a donné naissance à Asselyanne en 2011, cabinet de courtage spécialisé en protection sociale des professionnels et de leurs salariés. Nous vous accompagnons au quotidien, en synergie avec vos experts comptables.
Écoute
Vous rencontrer, savoir vous écouter, comprendre vos problématiques et vos besoins afin de pouvoir vous proposer une offre sur mesure.
Indépendance et Réactivité
Structure à taille humaine, notre souplesse et notre liberté de choix, nous permet de répondre rapidement à vos demandes.
Conseil et accompagnement
C’est le cœur de notre métier, nous serons à vos côtés pendant toute la durée de notre partenariat.
La protection sociale notre spécialité. Courtier notre métier. L'indépendance un atout.
Courtier, spécialiste retraite & protection sociale
Grâce à un courtier en assurances, vous gagnez du temps dans votre recherche, car son métier est de trouver pour vous la meilleure solution pour vous couvrir et au meilleur prix. Pas besoin de demander des devis auprès de plusieurs compagnies d’assurance, le courtier le fait pour vous. De plus, son expertise vous permet d’obtenir un conseil éclairé sur votre projet.
Exposez-nous vos besoins et vos exigences. Nous saurons identifier pour vous, parmi un large choix de garanties, le contrat adapté. Nous collaborons au quotidien avec les différents acteurs du marché de l’assurance réputés pour la qualité de leurs garanties et de leurs services. Nous connaissons par cœur leurs offres et le marché !
Courtier, spécialiste retraite & protection sociale
Retraite
Augmentation de la durée de cotisation, baisse des prestations à terme, recul de l’âge de départ en retraite, âge pivot… jamais le débat en la matière n’a été aussi fort. Nous vous accompagnons pour préparer sereinement votre retraite et celle de vos salariés.
SOLUTIONS RETRAITE
PERO? Article 39? PER ? Quelles solutions? Le choix de la solution retraite à mettre en place pour l’entreprise est primordial. Nous réalisons des audits sur les régimes existants dans votre entreprise pour vous préconiser des solutions personnalisées aux particularités et à l’environnement juridique de votre entreprise. Nous vous permettons d’optimiser le coût fiscal et social de ces régimes tout en les sécurisant sur un plan juridique et pouvons présenter les outils à vos personnels ou votre comité d’entreprise lors de permanences. Nous vous accompagnons sur les transferts de droits existants, la réalisation de bilan de retraite et la mise en œuvre de mandat de liquidation de régime de retraite.
Épargne Salariale
Un système d’épargne collectif se présentant sous diverses formes : PEE, PERECO, CET, Accord d’intéressement et de participation. Pour toutes ces solutions, nous vous accompagnons dans les appels d’offres, le suivi, l’animation au sein de votre entreprise mais aussi dans la rédaction des accords et leur mise en place.
ACCORD D’INTÉRESSEMENT
Il s’agit d’un dispositif facultatif de partage de la performance ou des résultats de la société, mis en place par accord au sein de l’entreprise. Il permet d’intéresser l’ensemble des salariés au développement de leur entreprise, en atteignant des objectifs mesurables et aléatoires.
ACCORD DE PARTICIPATION
Il s’agit d’un dispositif d’épargne collectif obligatoire dans les entreprises de 50 salariés qui consiste à distribuer une partie des bénéfices annuels. Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent mettre en place un tel accord de manière volontaire.
Santé
Votre santé ainsi que celle de vos salariés est essentielle pour l’exploitation de votre entreprise.
Nous vous accompagnons dans la mise en place, le suivi et la gestion de vos régimes de santé individuels et collectifs, dans le choix de vos garanties afin d’être au plus près de vos besoins.
Nos solutions permettent non seulement de bonnes garanties, mais également d’alléger les charges de votre entreprise.
Prévoyance
Avez vu prévu les conséquences financières d’un arrêt de travail, ou pire, d’un décès ? Comment vous mettre à l’abri et protéger votre famille ? La garantie prévoyance permet d’anticiper et de mieux préparer les coups durs.
Elle intervient en cas de décès, maladie, invalidité ou incapacité de travail. Nos solutions s’adaptent aussi bien au chef d’entreprise qu’à ses salariés.
Nous proposons un choix de partenaires assureurs ayant les contrats les plus adaptés à chaque situation tout en étant en conformité avec votre convention collective.
Indemnités de fin de carrière
Tout salarié en cdi ayant plus de 10ans d’ancienneté dans l’entreprise lors de son départ à la retraite bénéficie d’une indemnité de fin de carrière. Elle est obligatoire et à la charge de l’employeur. Cette indemnité de fin de carrière est soumise au respect des dispositions prévues par la loi ou par la convention collective applicable dans l’entreprise.
Il est possible de mettre en place des contrats d’IFC qui vous permettent de faire face à vos obligations dans un cadre fiscal favorable.
Il existe également une option de provisionnement des indemnités de licenciement, ruptures conventionnelles, indemnités de fin de mandat…
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